服务流程

• 职位分析

  分析职位需求、与客户确认需求、判断职位有效性、生成人才画像、梳理职位亮点

• 职位发布及寻访

  制定职位搜索方案、职位发布、搜索候选人、候选人初选列表、候选人初步沟通、候选人初步评估

• 面试流程

  顾问面试准备、顾问面试、候选人评估及推荐、客户面试邀约及确定、客户/候选人面试辅导、客户面试及反馈

• Offer谈判

  获取双方offer相关信息、形成Offer方案、与双方沟通Offer方案、Offer发放、Offer回签、离职辅导

• 背景调查

  确认背调要求、获得候选人背调授权、收集证明人信息、实施背调、撰写背调报告、发送背调报告给客户、告知背调结果

• 入职跟进

  确认报到时间、入职跟进、维护客户及候选人关系